Ansprechpartner

Findet euren regionalen Ansprechpartner

Der persönliche Kontakt ist uns wichtig. Unsere Regionalmanager stehen euch gerne vor Ort zur Verfügung.

Unser Team

Wir sind für Sie da

Thomas Schüttler - Geschäftsführer

Thomas Schüttler

Geschäftsführer
SHT Peter Bales - Vertriebsleiter

Peter Bales

Vertriebsleiter & Regionalmanager Süd
Christian Zeise - SHT Schwäbisch Hall Transformation

Christian Zeise

Regionalmanager Nord-Ost

Tobias Tembrink

Regionalmanager West

Torben Rauer

Management-Consultant
Tina Frisch - SHT Schwäbisch Hall Transformation

Tina Frisch

Produktmanagement Green Finance & Omnikanal Privatkunden
Annika Arnold - SHT Schwäbisch Hall Transformation

Annika Arnold

Produktmanagement Omnikanal-Firmenkunden
SHT Jens Metterhausen - Green Finance: freiberuflicher Principal Consultant

Jens Metterhausen

Green Finance: freiberuflicher Principal-Consultant
Tobias Johannsen - Omnikanal: freiberuflicher Principal- Consultant

Tobias Johannsen

Omnikanal Privatkunden: freiberuflicher Principal-Consultant
Andre Schulze - SHT Schwäbisch Hall Transformation

Andre Schulzé

Omnikanal Firmenkunden: freiberuflicher Principal-Consultant

Corinna Baumann

Senior Consultant Green Finance
Anita Gundel - SHT Schwäbisch Hall Transformation

Anita Gundel

Marketing & Kommunikation
Petra Mau - SHT Schwäbisch Hall Transformation

Petra Mau

Rechnungswesen

Regionalmanager

Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland

Tobias Tembrink

Regionalmanager West

Regionalmanager

Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Schleswig-Holstein und Thüringen

Christian Zeise

Regionalmanager Nord-Ost

Regionalmanager Süd

Baden-Württemberg und Bayern

Peter Bales

Vertriebsleiter & Regionalmanager Süd

Benefits als Freiberufler

Freie Zeiteinteilung

Zugang zur Genossenschaftlichen FinanzGruppe

Top Hard- und Softwareausstattung

Gezielte Weiterbildung- und Entwicklungsmaßnahmen

Karrierechancen

Leistungsorientierte Vergütung

Lebensphasenorientierte Tätigkeitsmodelle

Benefits im Innendienst

Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle

Arbeit im Mobile- und Homeoffice

Zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung sowie Altersvorsorge

Betriebsrestaurant und Cafeterias

Mentoring, Potenzialförderung, individuelle Weiterbildung

Jobtickets und Job-Rad sowie kostenlose Parkplätze

Mitarbeiter-Sonderkonditionen

Gesundheitsmanagement, Entspannungs- und Sportangebote

Familienfreundliche Elternzeitregelungen, über den gesetzlichen Anspruch hinaus

Ganzjährig geöffnete Kindertagesstätte mit flexiblen Öffnungszeiten

Seniorenwohnstift für ehemalige MitarbeiterInnen und Angehörige

Pflegepause bis zu 24 Monate bei Pflege eines nahen Angehörigen mit der Garantie einer vergleichbaren Position bei Rückkehr

Sabbaticals